19 Pejabat Administrator Kota Ambon Ikut Seleksi Terbuka

SUARAREFORMASI.COM.AMBON - Selama empat hari (11-14) November 2025 ,Pemerintah kota ( pemkot) Ambon melaksanakan seleksi Terbuka Jabatan pimpinan Tinggi Pratama yang diikuti 19 orang pejabat tinggi administator dan fungsional madya lingkup pemkot .

Adapun tujuh jabatan yang akan diperebutkan yakni, kepala Dinas ,kelautan dan perikanan ,perindstrian dan perdagangan,kesehatan,koperasi dan UMKM ,sekretaris DPRD kota,kepala BPBD.

Walikota Ambon dalam sambutannya yang dibacakan oleh wakil walikota,Elly Toisutta menyampaikan,kekosongan jabatan yang terjadi merupakan bagian dari penataan birokrasi,mellalui pelksanaan Jobfit yang telah dilaksanakan sebelumnya serta terdapat pejabat defenitif ynag memasuki masa pensiun.

Diterangkannya,para peserta kegiatan ini telah lulus administrasi dan rekam jejak oleh panitia seleksi ( Pansel ) melalui pengumuman trbuka pd website pemkot Ambon.

"Mekanisme dan prosedur penyelenggaraan sekeksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama senantiasa didasari oleh peraturan yang berlaku," ucapnya.

Menurutnya,tugas aksesor melaksanakan penilaian potensi dan kompetensi peserta sesuai parameter yg telah ditetapkan ,sedangkan panitia seleksi melakukan penilaian lanjutan terkait penyusunan makalah ,persentasi dan wawancara beserta indikator lain yang relevan dengan tujuan seleksi.

Disampaikannya ,Pemkot membuka kesempatan yang seluas luasnya bagi ASN untuk berkompetensi,bersaing secara sehat guna mendapati jenjang karir yang lebih baik .

Hal ini tidak terlepas dari syarat - syarat umum seperti kinerja yg baik/ berprestasi ,loyalitas ,bertanggung jawab ,dedikasi ditunjang dengan kreativitas dan inovasi dalam rangka adaptasi perubahan lingkungan birokrasi yang cenderung fluktuatif sesuai perkembangan jaman ,perkembangan kota salah satuny ditentukan oleh kapasitas ASN yang bertugas di lingkup pemerintah daerah .

"Oleh sebab itu, saat ini adalah momentum yang tepat, guna pembentukan kader pemerintahan di daerah yg berkualitas melalui serangkaian tahapan dan metode berdasarkan regulasi atas nama meritokrasi serta manjemen talenta ,kesempatan berkarir dan senatiasa berorientasi pada pelayanan masyarakat ",terangnya.

Dirinya berharap ,Pansel dan aksesor bekerja sebaik mungkin ,pada seluruh peserta agar mengikuti seluruh tahapan kegiatan dengan serius dan bertangung jawab,semua yang kita lakukan sekarang kelak menghasilkan ASN yang tanggap ,profesional ,serta mampu menjawab semua tantangan di masa depan.

Adapun Pansel terdiri dari tujuh orang yakni ,satu orang pimpinan tinggi pratama internal pemkot Ambon.

- enam orang akademisi dan tenaga profesional.

- tim aksesor kemendagri berjumlah enam orang.